ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4808 Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανε-ξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρω-ση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενό-χλησης στον κόσμο της εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργα-σίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινο-βουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελμα-τικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσε-ων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις.Η ΠΡΟΕΔΡΟΣΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣΕκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή:ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝΜΕΡΟΣ I: ΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 190 ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΑΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»Άρθρο 1: Κύρωση Διεθνούς ΣύμβασηςΜΕΡΟΣ ΙΙ: ΥΙΟΘΕΤΗΣΗ ΜΕΤΡΩΝ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΆρθρο 2: ΣκοπόςΆρθρο 3: Πεδίο εφαρμογήςΆρθρο 4: Απαγόρευση βίας και παρενόχλησης στην εργασίαΆρθρο 5: Υποχρεώσεις εργοδότη για πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησηςΆρθρο 6: Ενημέρωση στο πλαίσιο της υγείας και της ασφάλειας - Τροποποίηση του άρθρου 47 του ν. 3850/2010Άρθρο 7: Ενίσχυση έννοιας ψυχοκοινωνικών κινδύ-νων - Τροποποίηση του άρθρου 42 του ν. 3850/2010Άρθρο 8: Ενίσχυση αρμοδιοτήτων ιατρού εργασίας - Τροποποίηση των άρθρων 17 και 18 του ν. 3850/2010Άρθρο 9: Πολιτικές εντός επιχείρησης για την καταπο-λέμηση της βίας και παρενόχλησηςΆρθρο 10: Πολιτικές εντός επιχείρησης για τη διαχεί-ριση εσωτερικών καταγγελιώνΆρθρο 11: Περιεχόμενο Κανονισμών Εργασίας και Επι-χειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας Άρθρο 12: Δικαιώματα θιγομένων - Αποτελέσματα επί παραβίασης της απαγόρευσης βίας και παρενόχλησηςΆρθρο 13: Απαγόρευση αντιποίνωνΆρθρο 14: Προσφυγή από νομικά πρόσωπα και ενώ-σεις προσώπωνΆρθρο 15: Βάρος απόδειξηςΆρθρο 16: Σύσταση Αυτοτελούς Τμήματος για την πα-ρακολούθηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)Άρθρο 17: Αρμοδιότητα Επιθεώρησης ΕργασίαςΆρθρο 18: Επίλυση διαφορών λόγω βίας και παρενό-χλησης ενώπιον της Επιθεώρησης ΕργασίαςΆρθρο 19: Επιβολή διοικητικών κυρώσεων από την Επιθεώρηση ΕργασίαςΆρθρο 20: Εθνικό Συμβούλιο Ισότητας των Φύλων - Τροποποίηση του άρθρου 9 του ν. 4604/2019Άρθρο 21: Σήμα Ισότητας - Τροποποίηση του άρθρου 21 του ν. 4604/2019Άρθρο 22: Εξουσιοδοτικές διατάξειςΆρθρο 23: Μεταβατικές διατάξειςΜΕΡΟΣ ΙΙΙ: ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2019/1158 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙ-ΟΥ ΤΗΣ 20ής ΙΟΥΝΙΟΥ 2019 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΙΣΟΡΡΟ-ΠΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΖΩΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΓΟΝΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΦΡΟΝΤΙΣΤΕΣ, ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ 2010/18/ΕΕ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ - ΡΥΘΜΙ-ΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣ-ΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’: ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2019/1158Άρθρο 24: Σκοπός (άρθρο 1 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)Άρθρο 25: Πεδίο εφαρμογής (άρθρο 2 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)Άρθρο 26: Ορισμοί (άρθρο 3 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)Άρθρο 27: Άδεια πατρότητας (άρθρα 4 και 8 της Οδη-γίας (EE) 2019/1158)Άρθρο 28: Γονική άδεια (άρθρα 5 και 8 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)Άρθρο 29: Άδεια φροντιστή (άρθρο 6 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)Άρθρο 30: Απουσία από την εργασία για λόγους ανω-τέρας βίας (άρθρο 7 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)ΕΦΗΜΕΡΙ∆ΑΤΗΣΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣΤΗΣΕΛΛΗΝΙΚΗΣ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣE19 Ιουνίου 2021ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟΑρ. Φύλλου1017961
ΠΗΓΗ aftodioikisi.g
