Αναζήτηση

Υπογράφηκε η Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και για το μόνιμο προσωπικό των Δήμων

Υπογράφηκε η Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και για το μόνιμο προσωπικό των Δήμων

Υπογράφηκε η Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και για το μόνιμο προσωπικό των ΟΤΑ

Την υπογραφή της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) και για τους μόνιμους υπαλλήλους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης ανακοίνωσε, με ανάρτησή του στο Facebook, ο Πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ, κ. Νίκος Τράκας, χαρακτηρίζοντας την εξέλιξη «μία ακόμη σημαντική κατάκτηση για τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ».

Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας, η υπογραφή της νέας Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας αποτελεί σημαντικό βήμα για τη διεύρυνση των εργασιακών δικαιωμάτων και τη δημιουργία νέων δυνατοτήτων βελτίωσης των όρων εργασίας του μόνιμου προσωπικού των Δήμων.

Ο κ. Τράκας υπογραμμίζει ότι η συγκεκριμένη εξέλιξη είναι αποτέλεσμα της συλλογικής προσπάθειας, των συνεχών διεκδικήσεων και της συνδικαλιστικής δράσης της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

«Η υπογραφή αυτή δεν ήρθε από μόνη της. Είναι αποτέλεσμα συλλογικής προσπάθειας, συνεχούς διεκδίκησης, αγωνιστικής συνέπειας και πίεσης της ΠΟΕ-ΟΤΑ, μέσα από τους αγώνες και την καθημερινή παρουσία της δίπλα στους εργαζόμενους», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Παράλληλα, επισημαίνει ότι η υπογραφή της Σύμβασης επιβεβαιώνει, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, τη σημασία της οργανωμένης συνδικαλιστικής δράσης για την προάσπιση και τη διεύρυνση των εργασιακών δικαιωμάτων.

Συνεχίζονται οι διεκδικήσεις της ΠΟΕ-ΟΤΑ

Ο Πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ ξεκαθαρίζει ότι η υπογραφή της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης δεν σηματοδοτεί το τέλος των διεκδικήσεων, αλλά αποτελεί ένα ακόμη βήμα στην προσπάθεια βελτίωσης των εργασιακών συνθηκών στους ΟΤΑ.

«Δεν εφησυχάζουμε. Δεν σταματάμε να διεκδικούμε. Γιατί κάθε δικαίωμα που κατακτήθηκε, κατακτήθηκε με αγώνα, ενότητα και συλλογική δράση», τονίζει, κλείνοντας την ανάρτησή του με το μήνυμα «Συνεχίζουμε ακόμη πιο δυνατά!».

Η ανακοίνωση της υπογραφής δημιουργεί πλέον ενδιαφέρον για το ακριβές περιεχόμενο της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης, τις προβλέψεις της για το μόνιμο προσωπικό των ΟΤΑ και τον τρόπο εφαρμογής τους.

Τα επιμέρους δικαιώματα και οι ρυθμίσεις που απορρέουν από τη νέα Σύμβαση θα μπορούν να αποσαφηνιστούν με τη δημοσιοποίηση του πλήρους κειμένου της.

πηγή: myota

logo light footer